2005
China's Best Call Center & CRM of the Year Awards
評選說明
主辦單位:
信息產業(yè)部中國信息化推進聯(lián)盟客戶關系管理專業(yè)委員會
CTI論壇客戶關系管理學院
2005 中國國際呼叫中心與客戶關系管理大會(ICC CHINA 2005)
一 獎項名稱:
- 2005中國最佳呼叫中心獎 ( 申請表 )
- 2005中國最佳呼叫中心管理人獎 ( 申請表 )
- 2005中國最佳呼叫中心客戶服務代表獎。 申請表 )
- 2005中國最佳外包呼叫中心服務獎 ( 申請表 )
- 2005中國呼叫中心產業(yè)杰出貢獻獎 (
申請表 )
二 獎項說明:
近一兩年來,隨著國內應用呼叫中心的企業(yè)逐漸將工作重點轉向運營管理,正在有越來越多的呼叫中心本著結合行業(yè)實際狀況和需求的原則,積極探索著形成一套適合中國特定環(huán)境的運營管理方法,其中的一些呼叫中心已取得顯著的進步和成績。同時,中國呼叫中心產業(yè)的不斷發(fā)展和進步,也需要有大量的、具有豐富經驗和能力的呼叫中心管理人才參與其中。
"中國最佳呼叫中心及CRM年度系列獎項"設立的總體目的在于通過獎項的評選活動,在社會各行業(yè)普及和推廣客戶服務的理念,提升運營管理水平,建立行業(yè)性客戶服務標準體系,推動呼叫中心產業(yè)發(fā)展。
這項榮譽將授予那些在過去的一年中,在呼叫中心和客戶關系管理領域取得優(yōu)異成績的企業(yè)及人員,以表彰他們?yōu)楸酒髽I(yè)的客戶服務所做出的貢獻,同時也為他們推動整個客戶服務產業(yè)的發(fā)展給予肯定。
三 參選對象:
- 中國行政區(qū)域內的各類政府、企事業(yè)單位呼叫中心、客戶服務中心、客戶支持中心、客戶聯(lián)系中心、客戶互動中心、電話熱線、電話營銷/銷售、電話服務中心,以及同類含義職能部門的從業(yè)人員。
- 中國行政區(qū)域內的各類提供呼叫中心與 CRM 解決方案的產品設備、系統(tǒng)集成、軟件研發(fā)、服務咨詢及相關類型企業(yè)。
四 評選標準:
說明:
- 本年度自建型呼叫中心企業(yè)評選將以 50 座席為界,分為兩檔進行評選。
- 本年度外包型呼叫中心企業(yè)評選將以 100 座席為界,分為兩檔進行評選。
- 參選“ 2005 中國最佳呼叫中心管理人獎”、“ 2005
中國最佳呼叫中心客戶服務代表獎”的企業(yè)僅限申報一名候選人。
4. 1 "2005中國最佳呼叫中心獎"評選標準
參加評選的候選企業(yè),在過去的一年中,其業(yè)績成效應能符合以下條件:
- 顯著改進并提升了呼叫中心運營管理水平;
- 顯著提升客戶體驗與滿意度水平;
- 顯著增加由呼叫中心直接或間接為企業(yè)帶來的利潤;
- 良好的員工滿意度。
此外,候選企業(yè)的呼叫中心還應在流程規(guī)劃、質量監(jiān)控、人員管理、技術應用、成本控制等主要方面具備以下條件:
- 具備符合本企業(yè)發(fā)展實際的呼叫中心戰(zhàn)略規(guī)劃;
- 具備必要的質量監(jiān)控手段與策略;
- 能夠充分利用現有設備資源,最優(yōu)化地應用技術;
- 在人員的招聘、培訓、激勵、保持等方面有較為完善的體系;
- 具備有效的成本控制措施;
- 設計合理的工作場地和環(huán)境;
- 具有較為全面的性能指標測試體系,以獲得持續(xù)性的改進和提高。
4. 2 "2005中國最佳呼叫中心管理人獎"評選標準
參加評選的候選管理人,在過去的一年中,其工作成效應能符合以下條件:
- 在提升呼叫中心運營管理水平方面做出顯著的業(yè)績;
- 顯著提升客戶體驗與滿意度水平,有效地促進了呼叫中心在企業(yè)中的功能與作用。
此外,候選的管理人還應在領導才能、呼叫中心運營經驗和人員管理等主要方面具備以下條件:
- 具備強烈的客戶服務意識;
- 掌握呼叫中心及客戶服務的豐富知識及運營管理技能;
- 負責或參與制定了本企業(yè)的呼叫中心及客戶服務戰(zhàn)略;
- 良好的呼叫中心管理能力,熟練掌握呼叫中心技術平臺對服務的各項支持功能;
- 良好的呼叫中心人員領導能力,包括組織、指導、監(jiān)控和培訓;
- 具備良好的與管理團隊其他成員的溝通能力;
- 具備良好的與企業(yè)內部其他部門的協(xié)作與溝通能力。
4. 3 "2005中國最佳呼叫中心客戶服務代表獎"評選標準
參加評選的候選客戶服務代表,在過去的一年中,其工作成效應能符合以下條件:
- 在提升客戶服務技能(呼入與呼出)方面做出顯著的業(yè)績;
- 顯著提升客戶體驗與滿意度水平,有效地促進了呼叫中心在企業(yè)中的功能與作用。
此外,候選的客戶服務代表還應在技能、話務經驗等主要方面具備以下條件:
- 熱愛客戶服務工作,具備強烈的客戶服務意識;
- 熟練并規(guī)范應用電話服務基本用語;
- 具備基本的電話受理及交流技能;
- 具備有效的電話溝通及應辯能力;
- 具備良好的自我心理調適及自控能力;
- 熟練掌握本企業(yè)的產品和服務等方面的內容,能夠為客戶提供準確、快速及有效的服務、幫助和指導。
4. 4 "2005中國最佳外包呼叫中心服務獎"評選標準
- "2005中國最佳外包呼叫中心呼入服務獎"評選標準
參加評選的候選外包呼叫中心,在過去的一年中,其呼入服務績效應能符合以下條件:
- 在幫助客戶建立忠誠的客戶關系方面做出顯著成績;
- 呼入服務座席規(guī)模顯著增加;
- 本年度外包委托項目數量顯著增加;
- "2005中國最佳外包呼叫中心呼出服務獎"評選標準
參加評選的候選外包呼叫中心,在過去的一年中,其呼出服務績效應能符合以下條件:
- 呼出服務業(yè)務量顯著增長;
- 呼出服務座席規(guī)模顯著增長;
- 本年度外包委托項目數量顯著增加;
- "2005中國最佳外包呼叫中心技術支持獎"評選標準
參加評選的候選外包呼叫中心,在過去的一年中,其技術支持績效應能符合以下條件:
- 技術能力及客戶支持滿意度方面取得顯著業(yè)績;
- 技術支持座席規(guī)模顯著增加;
- 本年度外包委托項目數量顯著增加;
此外,候選的外包呼叫中心還應在流程規(guī)劃、質量監(jiān)控、人員管理、技術應用、成本控制等主要方面具備以下條件:
- 具備符合本企業(yè)發(fā)展實際的呼叫中心戰(zhàn)略規(guī)劃;
- 有效滿足外包委托方/項目的個性化需求;
- 具備必要的質量監(jiān)控手段與策略;
- 能夠充分利用現有設備資源,最優(yōu)化地應用技術;
- 在人員的招聘、培訓、激勵、保持等方面有較為完善的體系;
- 具備有效的成本控制措施;
- 設計合理的工作場地和環(huán)境;
- 具有較為全面的性能指標測試體系,以獲得持續(xù)性的改進和提高。
4. 5 "2005中國呼叫中心產業(yè)杰出貢獻獎"評選標準
凡在呼叫中心的理論研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營實施及技術創(chuàng)新與應用等方面做出突出性的卓越業(yè)績,產生顯著社會效益、經濟效益,對中國呼叫中心產業(yè)的整體發(fā)展產生重要影響的人士均有資格參加評獎。
此獎項將主要采取所在機構推薦,經專委會和 CTI 論壇客戶關系管理學院進行資格審定,交由評審委員會最終確定的方式。
五 評選辦法:
本年度系列獎項的評選將秉承公開、公平、公正的原則,按照專業(yè)而規(guī)范的組織評選程序進行,按照評選標準對所有候選企業(yè)及人員進行全面評估,并對進入復審階段的呼叫中心進行實地績效測評,
對進入復審階段的廠商進行實地調研。
本年度系列獎項的評選也將有效利用各類傳媒和網絡的優(yōu)勢,廣泛聽取來自各行業(yè)人士的意見和建議。
評審委員會將由來自國內外業(yè)界的知名專家、專業(yè)咨詢公司、行業(yè)媒體和相關機構所組成。為充分保證評選的客觀公正、不受干擾,本次評選將在
2005 年 4 月揭曉以后公布評審委員會成員名單。
六 評獎程序:
七 評選結果:
評選結果將于2005年4月在上海舉辦的“2005 中國國際呼叫中心與客戶關系管理大會” 上予以公布,并舉辦頒獎儀式。
八 參選程序 :
- 填寫《 2005中國最佳呼叫中心及 CRM 系列獎項申請表》;
- 接受評審委員會的資格審定、調查、績效測評及訪談。
九 享受榮譽:
"2005中國最佳呼叫中心及 CRM 獎"獲得者將得到以下回報:
獲獎的呼叫中心企業(yè):
- 獲得由"中國信息化推進聯(lián)盟客戶關系管理專業(yè)委員會"、"CTI論壇客戶關系管理學院"及"2005
中國國際呼叫中心與客戶關系管理大會"聯(lián)合頒發(fā)的榮譽證書;
- CTI論壇網站將為其開設專門的企業(yè)專欄;
獲獎的呼叫中心人員:
- 獲得由"中國信息化推進聯(lián)盟客戶關系管理專業(yè)委員會"、"CTI論壇客戶關系管理學院"及"2005
中國國際呼叫中心與客戶關系管理大會"聯(lián)合頒發(fā)的榮譽證書;
- 將被聘為中國信息化推進聯(lián)盟客戶關系管理專業(yè)委員會個人會員,以及CTI論壇客戶關系管理學院專家委員會成員;
- 將作為嘉賓被邀請參加2005年度相關活動。
十 評獎費用:
- 獎項的申請及初始評估階段,不收取任何費用。
- 進入復審的候選企業(yè)或個人需交納實地測評、專家評審及與評選活動相關的其它費用。
- 獲得提名/推薦的"年度呼叫中心產業(yè)杰出貢獻獎"
的候選人,無需交納費用。
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