那么，2021年聯(lián)絡中心WFO的前景如何？以下是八個主要趨勢：
WFO解決方案將捆綁到CCaaS產品中
聯(lián)絡中心即服務（CCaaS）正迅速普及，預計在2019年至2027年期間復合年增長率將達到16.1%。這意味著大多數(shù)聯(lián)絡中心功能將部署在即服務模式上，包括勞動力優(yōu)化�；谠朴嬎愕墓⿷虒⑿枰岣咚麄兊腤FO能力，事實上，在這一領域的研發(fā)投資在過去12個月里有所增長。
AI和ML將在大多數(shù)WFO任務中提供幫助
人工智能（AI）和機器學習（ML）由于開源庫、預先構建的培訓數(shù)據和價格合理的主機的可用性而變得更容易獲得。在2021年，AI和ML將幫助自動生成勞動力計劃、評估績效和分配記分卡等。
基于云的WFO將成為支持遠程工作的標準
近75%的聯(lián)絡中心在流感大流行期間采用了云技術。對于仍然依賴本地部署或混合系統(tǒng)的公司來說，今年將是云計算優(yōu)先的一年。
自助服務計劃將是最高要求
在過去的幾個季度里，自助服務已經成為聯(lián)絡中心工作人員的最高要求。它使座席可以自由地圍繞個人義務工作，并在這些復雜的時期找到他們最有效率的時間。WFO工具必須適應將自助服務作為一項關鍵功能的優(yōu)先級。
勞動力分析將有助于為經理提供可見性
分析功能--包括語音分析、文本分析、桌面分析和屏幕分析--將幫助管理人員在不親自在場的情況下監(jiān)控生產力。座席也可以訪問分析儀表板進行自我評估。
游戲化有助于員工保持積極性
游戲化一直是聯(lián)絡中心WFO的主要組成，今年，它將比以往任何時候都更重要，以推動參與感、歸屬感、團隊合作和分布式團隊之間的健康競爭。
焦點將放在員工敬業(yè)度上，而不是員工效率上
在很長一段時間里，生產力和效率是聯(lián)絡中心WFO的唯一目標--但2021年的情況已不再如此，人員流失被稱為“第一大挑戰(zhàn)”，而由于長期的遠程工作，人員流失正在上升。相反，公司將使用WFO工具來衡量員工情緒，將績效與獎勵掛鉤，并投資于座席福利。
安全性將是供應商評估的重要參數(shù)
隨著客戶數(shù)據泄露在COVID-19期間呈指數(shù)級增長，企業(yè)必須在投資前評估WFO供應商的安全性和合規(guī)性參數(shù)。
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