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美國(guó)的客戶忠誠(chéng)度營(yíng)銷對(duì)中國(guó)企業(yè)的啟示

2010-07-22 00:00:00   作者:   來(lái)源:   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:



  隨著越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)“產(chǎn)品導(dǎo)向”向“客戶導(dǎo)向”的轉(zhuǎn)變,忠誠(chéng)度計(jì)劃在企業(yè)營(yíng)銷中扮演越來(lái)越重要的作用。各類“客戶俱樂(lè)部”、“客戶會(huì)”、“積分計(jì)劃”、“VIP卡”等不斷推出,中國(guó)消費(fèi)者越來(lái)越多地享受著忠誠(chéng)度計(jì)劃帶來(lái)的優(yōu)惠和便利,但同時(shí),也被許多操作不當(dāng)?shù)闹艺\(chéng)度計(jì)劃所騷擾。筆者作為某銀行的白金卡客戶,平均每個(gè)月收到10條以上來(lái)自該銀行包括分期付款購(gòu)車、購(gòu)電腦、機(jī)票、旅游等各類營(yíng)銷短信,同時(shí),電子郵件賬單中也充斥著各類營(yíng)銷廣告。跟很多事情一樣,國(guó)外一些好的營(yíng)銷方法到了國(guó)內(nèi)就被濫用,中國(guó)企業(yè)在忠誠(chéng)度營(yíng)銷上還有很長(zhǎng)的路程要走。
  反觀美國(guó),客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃早已存在近百年的時(shí)間,從始于20世紀(jì)30年代的S&H綠色酬賓贈(zèng)物券計(jì)劃到美國(guó)航空(American Airline)于1981年首推的飛行?陀(jì)劃,再到如今美國(guó)總共有18.07億人次參與各類忠誠(chéng)度計(jì)劃。美國(guó)企業(yè)的客戶忠誠(chéng)度營(yíng)銷非常值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒。在這里,我們不妨來(lái)先了解一下美國(guó)的忠誠(chéng)度營(yíng)銷市場(chǎng)總體情況。
  據(jù)權(quán)威的客戶忠誠(chéng)度研究機(jī)構(gòu)COLLOQUY在2009出版的一份報(bào)告,2008年底,全美客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃的參與人次達(dá)到18.07億,平均每個(gè)美國(guó)家庭參與了14.1個(gè)忠誠(chéng)度計(jì)劃,相較2006年底的13.41億參與人次,共增了了24.73%(連續(xù)兩年環(huán)比增長(zhǎng)12%/年),而同期美國(guó)的GDP增長(zhǎng)僅為2.2%。從這一點(diǎn)上看,美國(guó)企業(yè)對(duì)忠誠(chéng)度營(yíng)銷的熱情不減,盡管忠誠(chéng)度營(yíng)銷在美國(guó)已相當(dāng)成熟,但美國(guó)企業(yè)仍然把它當(dāng)作是營(yíng)銷的重要工具。
'></center>        根據(jù)研究,2008年,美國(guó)客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃會(huì)員的活躍程度是43.8%,即43.8%的會(huì)員在2008年的12個(gè)月中是有過(guò)消費(fèi)行為或參與行為的。不同的行業(yè),會(huì)員的活躍度不同,有的行業(yè)(例如餐飲)會(huì)員活躍度甚至低到25%。<br />
  在美國(guó),忠誠(chéng)度營(yíng)銷應(yīng)該用為廣泛的五個(gè)行業(yè)/領(lǐng)域是金融服務(wù)(銀行、保險(xiǎn)、證券、基金等)、航空、專門零售(例如各類的專賣店、品牌連鎖)、酒店及百貨。值得一提的是,近兩年來(lái),金融服務(wù)行業(yè)在忠誠(chéng)度營(yíng)銷的應(yīng)用發(fā)展迅速,各類忠誠(chéng)度計(jì)劃的參與人數(shù)由2006年的2.388億上升到2008年的4.22億,這個(gè)增長(zhǎng)主要是由各類具備信用卡、借記卡功能的聯(lián)名卡發(fā)行所致。<br />
  從美國(guó)近幾年來(lái)客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃的發(fā)展來(lái)看,至少有以下幾點(diǎn)是值得中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)和借鑒的:<br />
  一、在會(huì)員規(guī)模和效率上找到一個(gè)平衡點(diǎn)。規(guī)模與效率就象一個(gè)翹翹板,會(huì)員數(shù)超出一定的規(guī)模,忠誠(chéng)度計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)就將碰到一個(gè)瓶頸。規(guī)模和效率的矛盾體現(xiàn)在幾個(gè)方面,其一,會(huì)員規(guī)模增大,企業(yè)進(jìn)行個(gè)性化會(huì)員管理的難度加大;其二,會(huì)員規(guī)模增長(zhǎng)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力(人員、技術(shù)等)不同步,將導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)效率下降;其三,會(huì)員規(guī)模增長(zhǎng),導(dǎo)致忠誠(chéng)度計(jì)劃的成本增長(zhǎng),由于忠誠(chéng)度計(jì)劃的不可逆性(忠誠(chéng)度計(jì)劃大都是對(duì)將來(lái)的一種承諾),在企業(yè)面臨財(cái)務(wù)困境的時(shí)候,忠誠(chéng)度計(jì)劃最終可能失敗。<br />      <div align=center style=共 2 頁(yè):1 2 

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