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菲律賓就業(yè)市場(chǎng)“兩極分化”很嚴(yán)重

2011/04/25

　　在菲律賓馬尼拉的羅賓遜商場(chǎng)一層大廳，為期兩天的“第15屆零售業(yè)、計(jì)算機(jī)業(yè)和服務(wù)業(yè)”招聘會(huì)已接近尾聲。入口處，參加招聘會(huì)的30家招聘單位的名單列在一塊一米多高的木板架上，印有“現(xiàn)在就獲得一份工作！”口號(hào)的宣傳海報(bào)隨處可見(jiàn)。

　　下午4時(shí)，記者在入口處的前臺(tái)登記了個(gè)人信息后，拿到紙片大小的通行證進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。只見(jiàn)幾十塊白色木板將招聘單位平均分割成30個(gè)隔間。銀行等金融機(jī)構(gòu)的隔間前坐滿了學(xué)生，而其他大多數(shù)招聘單位的隔間里，三三兩兩的工作人員一邊聊天，一邊盤點(diǎn)著當(dāng)日登記的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。

　　在菲律賓永明人壽保險(xiǎn)公司的隔間前，招聘專員卡米爾告訴記者，是否畢業(yè)于名校是他們招聘的首要考慮條件，其次要看是否有營(yíng)銷、銷售、金融、經(jīng)濟(jì)等行業(yè)相關(guān)背景，最后要看應(yīng)聘者是否有溝通能力和營(yíng)銷激情，因?yàn)橹挥姓嬲裏釔?ài)一個(gè)行業(yè)，才能持續(xù)投入熱情。

　　據(jù)她介紹，公司給應(yīng)屆畢業(yè)生提供的薪資為底薪16000比索（約合人民幣2432元），這比市場(chǎng)上應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資8000―9000比索要高出一大截，此外每月還有免稅交通補(bǔ)助和獎(jiǎng)金�？谞柦榻B說(shuō)，兩天里一共有20名學(xué)生了簡(jiǎn)歷，目前只有3位符合條件，而此次公司的招錄目標(biāo)為31人�？谞栒f(shuō)：“我們一共有4輪面試。我們?cè)O(shè)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)很高，即使最后招不夠人，我們也不會(huì)隨便將就�！�

　　招聘會(huì)上的公司給畢業(yè)生開(kāi)出的工資大體都在同一水平，這在馬尼拉地區(qū)屬低薪之列，勉強(qiáng)可以維持基本生活。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，也看到一些可能是有實(shí)力的應(yīng)聘者在與招聘方商談月薪。一位學(xué)酒店管理的大學(xué)生被一家運(yùn)動(dòng)用品連鎖公司錄取為客服服務(wù)中心的電話銷售人員后，用很自信的口氣對(duì)記者表示，會(huì)向招聘方要求增加薪金。

　　從招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)觀察，菲律賓就業(yè)市場(chǎng)的“兩極分化”也很嚴(yán)重�？衔只–ONVERGYS）是一家總部位于美國(guó)俄亥俄州的從事客戶關(guān)系管理的著名外包企業(yè)，公司的招聘負(fù)責(zé)人戴維斯說(shuō)，肯沃基本次計(jì)劃在馬尼拉招錄50―100位大學(xué)畢業(yè)生，2天的面試中，只選出了20位大學(xué)畢業(yè)生參加“二面”。“菲律賓每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)太多，而工作崗位卻很有限。加之大學(xué)教育與社會(huì)實(shí)踐脫節(jié)，要招到合適的挺難�！贝骶S斯說(shuō)。

　　記者來(lái)到一家門庭冷落的職業(yè)介紹和人力資源服務(wù)公司，工作人員稱，他們?yōu)楫厴I(yè)生開(kāi)出的薪資為每天404比索（約合人民幣61元），并不具有競(jìng)爭(zhēng)力。他們此次招聘目標(biāo)為200人，當(dāng)天他們一共收到150份簡(jiǎn)歷，其中只有75人符合條件。如果招不夠人，他們將委托當(dāng)?shù)氐闹薪楣菊衅甘Ｓ喙蛦T。

　　一位在現(xiàn)場(chǎng)找工作的大學(xué)畢業(yè)生告訴記者，雖然很多媒體都在說(shuō)菲律賓需要提升就業(yè)市場(chǎng)的水平，但他們班上的同學(xué)畢業(yè)后，只有40%左右的學(xué)生找到了工作。而另外一方面，薪水可觀的會(huì)計(jì)等職業(yè)仍有較大缺口。遠(yuǎn)程營(yíng)銷和客戶服務(wù)呼叫中心是菲律賓目前發(fā)展最快的行業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)的多名受訪大學(xué)生都向記者表示，由于薪水較高，客戶服務(wù)呼叫中心是他們繼會(huì)計(jì)之后最向往的職業(yè)。據(jù)菲律賓《星報(bào)》4月8日?qǐng)?bào)道，菲律賓商業(yè)流程協(xié)會(huì)日前宣布，2010年菲律賓的服務(wù)外包業(yè)收入年增長(zhǎng)26%，總額達(dá)89億美元。其中份額最大的呼叫中心業(yè)務(wù)年增長(zhǎng)21%，收入總額達(dá)61億美元，菲律賓已超過(guò)印度成為呼叫中心行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

　　盡管菲律賓資源豐富，但受社會(huì)治安、腐敗低效等問(wèn)題拖累，菲律賓投資環(huán)境較差，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。記者在馬尼拉短暫停留的幾天里，每天從當(dāng)?shù)貓?bào)紙看到的主要新聞里，都有與就業(yè)相關(guān)的。菲律賓目前失業(yè)率大約為7%左右。而記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)卻感覺(jué)到，無(wú)論是在畢業(yè)生眼中較好的崗位還是較差的崗位，都面臨招不夠人的窘境�！按髮W(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)達(dá)不到我們的要求”是記者當(dāng)天在會(huì)場(chǎng)上聽(tīng)到最多的一句話。根據(jù)《2011－2016年菲律賓中期發(fā)展規(guī)劃》，阿基諾政府計(jì)劃每年平均創(chuàng)造100萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，在期內(nèi)的600萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位中，有200萬(wàn)將通過(guò)微、小型和中型企業(yè)來(lái)創(chuàng)造。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，提高菲律賓的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是關(guān)鍵所在，提升大學(xué)教育水平和加大職業(yè)培訓(xùn)力度是最直接的途徑，而轉(zhuǎn)變大學(xué)生的求職觀念也同樣重要。

人民網(wǎng)


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