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視頻會議新用途 網(wǎng)絡(luò)面試拓寬學(xué)子就業(yè)渠道

2005/12/14

　　時下，正是高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職的高峰期。各地大中專畢業(yè)生雙選會如火如荼地開展著。除了現(xiàn)場招聘會之外，人才網(wǎng)也成為學(xué)生的一個求職的渠道。而網(wǎng)絡(luò)視頻面試則成為今年雙選會上令人矚目的一大焦點。

　　網(wǎng)上求職成畢業(yè)生“新寵”

　　現(xiàn)在，通過網(wǎng)絡(luò)求職的個人或者招聘的企業(yè)越來越多。據(jù)艾瑞市場咨詢有限公司的調(diào)查研究顯示，從求職者數(shù)量看，2005年中國網(wǎng)絡(luò)求職用戶達(dá)到530萬，并以28.1%的速度增長，到2006年將達(dá)到679萬。從招聘者數(shù)量看，2005年使用網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)達(dá)到120萬，2006年將突破200萬，2002年到2006年的平均增長率將高達(dá)62.12%。

　　網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為個人追求更佳職業(yè)機(jī)會的方式。首先，通過網(wǎng)絡(luò)你可以無償獲得海量的職位信息；其次，你可以通過在線或Email方式多次投遞簡歷而無需成本；再次，也是最重要的，在網(wǎng)絡(luò)上留下你的簡歷，就可以使工作來找你，而不僅僅是你去找工作。

　　與傳統(tǒng)的招聘會及校園宣講會相比，網(wǎng)絡(luò)求職因其快捷、高效成為畢業(yè)生們的“新寵”。復(fù)旦大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生露晴表示，網(wǎng)絡(luò)求職能夠自主選擇匹配的就業(yè)信息，而且坐在寢室，輕點鼠標(biāo)，就能發(fā)送一份份電子簡歷，省去了不少周折。“況且現(xiàn)在網(wǎng)上申請已經(jīng)成為越來越多招聘單位的必要程序，在網(wǎng)絡(luò)上完成瀏覽、申請就是水到渠成的事了�！�

　　當(dāng)求職成為一項花費(fèi)不菲的行為時，廉價的網(wǎng)絡(luò)求職自然成了多數(shù)求職者的首選。只要在網(wǎng)上輕輕點擊鼠標(biāo)，就可以檢索到千里之外的招聘信息。坐在電腦前，可以選擇全國各地用人單位，相當(dāng)于同時參加了多場招聘會。

　　網(wǎng)絡(luò)面試打破時空藩籬

　　足不出戶，就能與心儀的單位面對面地交流，這已不再是夢想。最近，一種全新的“網(wǎng)絡(luò)視頻面試”悄然興起，求職者由此又多了一種求職新方式，高校畢業(yè)生不出校園就可以在電腦前完成與招聘方的面試。

　　坐在北京高校專門面試的計算機(jī)房內(nèi)，明年畢業(yè)的大學(xué)生通過攝像頭和網(wǎng)絡(luò)就可以接受廣州或其他外省市用人單位的應(yīng)聘面試。該中心信息部負(fù)責(zé)人透露說，北京市2006屆畢業(yè)生網(wǎng)上雙選會首場剛結(jié)束，在隨后的四場中，該中心將首次推出可同時供1000名大學(xué)生使用的遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)。

　　整個面試過程，應(yīng)聘者可以一邊看著用人單位的負(fù)責(zé)人，一邊進(jìn)行交流。雖然雙方相隔千里，但是計算機(jī)的畫面、聲音非常清晰，學(xué)生和用人單位之間的交流就像面對面座談一樣。

　　與傳統(tǒng)網(wǎng)上招聘方式相比，視頻招聘會能提供一點對多點、甚至多點對多點的面試。一家企業(yè)的一個或幾個主管可以通過視頻在網(wǎng)上同時對多個應(yīng)聘人進(jìn)行面試交流，其它用人單位也能在網(wǎng)上看到，甚至回放，雙方交流互動的全過程。這種基于雙重了解的全新交流互動方式，能使用人單位和求職者足不出戶就完成面試，節(jié)約了求職者和用人單位的時間，亦有助于一些高級人才擺脫不善面試的困境。

　　據(jù)介紹，遠(yuǎn)程面試可以實現(xiàn)傳統(tǒng)面試的幾乎全部功能，不僅可使畢業(yè)生和單位招聘人員免去舟車勞頓之苦，節(jié)省時間和開支，還可減少求職招聘對學(xué)校正常教學(xué)和單位日常工作的影響，受到了雙方的歡迎。

　　一些利用視頻系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程面試的公司表示，以前公司通常都會長途跋涉過來選人，費(fèi)時費(fèi)力，現(xiàn)在采取這種網(wǎng)上面試，也能直觀地考察大家的反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力，大大地降低了用人成本，簡單便捷且效率高。

　　網(wǎng)絡(luò)招聘漸成企業(yè)攬才主途徑

　　網(wǎng)絡(luò)招聘具有三大優(yōu)勢。其一，時效性強(qiáng)——最新的招聘信息可以第一時間在網(wǎng)站上發(fā)布；其二，效率高——網(wǎng)絡(luò)給求職者和公司提供了遠(yuǎn)距離互動交流的平臺，且招聘信息服務(wù)期內(nèi)長期有效，節(jié)約成本不言而喻；其三，針對性強(qiáng)——網(wǎng)上數(shù)以萬計的人才供求信息，個性化搜索引擎分門別類、各級人才盡可搜索。通過搜索、查詢，公司可以毫不費(fèi)力地找到符合自己要求的員工，同樣員工也可以輕而易舉地找到自己需要的就業(yè)信息。

　　某專業(yè)招聘網(wǎng)負(fù)責(zé)人稱，網(wǎng)絡(luò)招聘是一種必然趨勢，去年招聘市場增長了10%，其中60%的增長集中在網(wǎng)絡(luò)招聘。對于更多的企業(yè)和求職者來說，網(wǎng)絡(luò)招聘是免費(fèi)的、快捷的、高效的。人才招聘網(wǎng)站的精細(xì)化，不斷完善的各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引了更多的企業(yè)用上網(wǎng)絡(luò)招聘這一渠道。

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