座席代表的滿意度維護(hù)
徐小石 2007/05/11
在公司運(yùn)營管理中,成本存在著“杠桿效應(yīng)”,對(duì)于“開源”和“節(jié)流”帶來的利潤增加,節(jié)流更有效率,這個(gè)理論對(duì)于呼叫中心同樣適用。對(duì)于呼叫中心來說,最主要的成本就是人,是座席代表。座席代表的能力水平,也代表了整個(gè)呼叫中心的服務(wù)水平。但是在呼叫行業(yè),由于諸多原因,人員流失情況嚴(yán)重,如何留住優(yōu)秀的座席代表,就成了所有呼叫中心管理者應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待的一個(gè)問題。客戶世界